人才队伍不断壮大，近三年引进人才5.2万人，全市人才总量达到49.7万人、占全市常住人口的17.8%;
人才改革不断深化，在全省率先开展市级科研攻关项目“揭榜挂帅”改革，与省内外重点高校合作建成60个“人才工作站”，“引育选用”机制更加成熟;
人才效能持续释放，全市技术合同年成交金额达到30亿元、高新技术企业突破400家，大庆跻身19个国家知识产权试点城市行列;
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查看近年来我市经济社会发展图谱，人才引进培养热潮奔涌，经济社会发展更具活力，一幅人才强市的壮丽画卷正在绘就。
集聚人才、培养人才、用好人才、激励人才、服务人才……近年来，我市全面贯彻落实中央、省委人才工作会议部署要求，紧紧围绕转型振兴发展中心大局，深入贯彻党管人才原则，深入实施科教兴市、人才强市战略，深耕人才“引育留用”全链条，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。
强化顶层设计，激发人才工作活力
万山磅礴有主峰，千帆竞发需领航。坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。
我市人才工作围绕构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，各单位各部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的工作格局。各县区、开发区结合各自实际，制定了系列制度，明确了人才工作目标、重点、任务，规范了人才引进标准、方式、程序和待遇，把人才工作纳入了领导班子和领导干部综合考评体系。
2019年，我市成立“大庆市人才工作中心”，负责统筹推进全市人才工作，各县区委组织部根据各自实际均成立了人才办或人才工作中心，并指定专门联络员负责沟通协调，保证人才工作高效运转。
我市先后出台了《大庆市打捆联系省内外高校常态化引进人才工作实施方案》《大庆市人才引进工作程序规定》等，从制度层面对全市人才工作各个环节、各项内容进行了规范，保障了人才工作有章可循、顺利开展。
2020年，我市创新出台《大庆市人才引进“一事一议”办法》，支持科研院所全职及柔性引进“高精尖缺”人才660名。
广揽天下英才，打造特色人才矩阵
转变思维打捆引才、丰富载体靶向引才、拓宽渠道柔性引才……近年来，我市用政策的“组合拳”，打通人才输入的“高速路”。
2019年，我市创新实施“打捆引才”模式，在“思维理念、引进标准、宣传推介、操作程序、工作力量、对外行动”六个方面打捆，有效提升大庆引才工作的吸引力、影响力、竞争力。三年来，全市共引进各类人才5.2万人。
聚焦贯彻《新时代龙江人才振兴60条》，我市出台了《关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》，配套了《大庆市拥抱新市民“五免”“六补”“七优”政策措施》《大庆市加大招商引资力度推进“1+3+5”产业高质量发展若干政策措施》等系列政策措施，初步构建了人才服务保障的“1+N”政策体系。我市还持续加大人才资金投入力度，全市列支人才专项资金1.2亿元，为人才发展增强有力保障。
聚焦产业发展需求，我市深入开展“市县(区)委书记进校园”活动，2021年以来，累计开展线上线下宣讲活动35场次，在线观看150余万人次，签约人数达6000余人。为留住驻庆高校毕业生、本地生源以及本地户籍的毕业生在大庆就业发展，开展两期“ 看大庆爱家乡”—“万名大学生看大庆”活动，累计吸引近1.4万名驻庆高校毕业生留在本地就业。
同时，聘请相关专家和精英人才作为大庆的外脑智囊、发展顾问，带动集聚产业发展紧缺人才4.5万人。开展特聘人才下乡服务“三农”活动，选派20名专家作为特聘人才，开展农技推广服务1972天次，培训农村实用人才1965人次。实施特色医疗英才引进，柔性引进高层次医疗人才133人，与北京301 医院等70多家医院800多名医疗专家建立了协作关系。
用心用情服务，涵养人才育留生态
良禽择木而栖，要想引得凤凰来，必须持续优化敬才重才的社会环境、识才用才的工作环境、优才留才的生活环境，实现引得来、留得住。我市着重在提升人才服务水平上下实功、求实效，形成以“暖心、留心”来“引才、留才”的良好生态。
下好安居安心“先手棋”。我市将建设银行“CCB融创家园”打造成为市青年人才公寓，全市投入使用人才公寓3690套，先后安排入住高层次人才600余人。出台了《大庆市农民和人才购房补贴政策的实施意见》，分类给予人才购房补贴。加大人才购房金融支持，将大学生人才贷款额度由个人账户余额的20 倍提高到40倍，最高贷款额度由60万元提高到70万元。加快政策兑现，累计发放选派挂职专家工作经费补贴、人才购房补贴等人才政策资金1653万元，为广大人才在庆干事创业提供坚实保障。
推出服务提档“连环招”。建立人才服务专员队伍，开设引进人才人事档案服务窗口及“ 绿色通道”，“服务专员”与4500名人才互加微信好友提供“ 一对一”服务。开设“12393”医保咨询热线，为高层次人才提供全流程帮办服务、异地就医备案“绿色通道”专属服务、异地就医费用零星报销服务。优化“外国人来华工作许可”办理事项，实行“一次不跑、全程网办、事后监管”服务。帮助东北石油大学引进非常规油气开发领域国际知名专家、原澳大利亚科学与工业研究院能源所高级首席科学家潘哲君教授团队，全市外国高端人才和专业人才达到110人，与本地区就业人员数之比位居全省前列。
打好创新创业“主动仗”。全方位鼓励和支持各类企业、人才创新创业，累计发放创业担保贷款6521笔、11.52亿元。加快国家级研发平台建设，国内首个国家光伏、储能实证实验平台(基地)落户大庆，大庆新能源科技研发中心建成投用，支持大庆油田创建“多资源协同陆相页岩油绿色开采全国重点实验室”，申建方案已报科技部进行评审。发展“黑龙江省企业院士工作站”3家，省级以上科技创新基地74家，孵化载体47家，在孵科技型企业1331家，为各类人才尽展其长提供了广阔平台。致力于联系服务专家全覆盖，将原有服务范围从市级、处级领导干部延伸到县区科级领导干部，目前全市领导干部共联系服务专家1345人，累计征求意见建议1577 条，帮助解决专家人才工作、生活等方面问题1399个。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。一系列诚意满满的暖心举措，让各类人才在我市安身、安心、安业。如今的大庆，识才、爱才、敬才、用才的东风吹遍百湖大地，一批批优秀人才在大庆这片广阔天地各展所能。
党的二十大鲜明提出“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，这是大庆做好新时代人才工作的行动指南。
开放的大庆呼唤人才，奋进的大庆渴望人才。踏上新征程，大庆将以更加完善的人才政策，更加优良的人才生态，更加高效的引育机制，更加贴心的服务保障，努力打造人才汇聚、创新创业的沃土，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，全面推进新时代人才强市建设，为加快建设“三个城市”、争当资源型城市转型排头兵提供坚实人才保障和智力支撑。
大庆日报社全媒体记者 徐卫
