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大庆油田以精神为引领 用好“传家宝”
发布时间:2018-09-26      来源:大庆文明网    
  今天就是9月26日了,大庆油田迎来了59岁的生日。

  时间的年轮每画过一圈,人们总会静下来思考些什么,或过往点滴,或眼下现状,或未来规划……

  站在大庆油田发现59周年的历史节点上,我们回望:英雄的大庆人从这个原点出发,怀着为祖国争光、为民族争气的理想和抱负,创造了令世人瞩目的辉煌业绩。以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的大庆精神铁人精神成为大庆人一代代传承的“DNA”,更成为激励中华民族不畏艰难、勇往直前的宝贵财富。

  站在大庆油田发现59周年的历史节点上,我们远望:新时期的大庆油田,思危求变,变中求进,变中突破,高质量发展之路走得踏实稳健。

  大庆油田走得怎么样?

  用业绩说话、以行动作答

  9月初,大庆已经是初秋的天气,空气中透着一丝凉意。

  “感知中国石油·走进大庆油田”主题活动在大庆油田举办,来自中央、黑龙江省等主流媒体走进大庆油田,并相继报道了大庆油田所取得的成就。

  此时此刻,不用过多的笔墨描述累计生产原油23.5亿吨,上缴税费及各种资金2.8万亿元等往日的辉煌,只看近两年的业绩。

  一个资源型企业,似乎不拿产量说话,就没有底气,产量往往最能牵动人们“神经”。

  2015年,大庆油田连续12年原油持续稳产4000万吨历史被改写,“4000万吨”构成从“纯油量”变成油气当量,引发多方疑虑。在人们眼中,大庆油田行进困难,似乎将彻底进入低迷期。

  如果以原油产量升降为唯一标尺,大庆油田确实已经走过了最辉煌的年代。然而,历史地看、辩证地看、全面地看,大庆油田的开发历程本身就是不断突破挑战、不断破解难题的过程。事实上,大庆油田依然是我国第一大油田,原油产量贡献依然领先。

  有数据为证:2017年,大庆油田完成油气当量4271万吨,天然气产量首次突破40亿立方米,生产经营业绩好于预期,勘探增储再获丰收,储量质量比以往更优,品位创近年最好,可动用程度明显提高。

  2018年已行至大半,大庆油田的“未完结”成绩单依然让人眼前一亮:今年前8个月,大庆油田国内生产原油2132.74万吨,生产天然气27.82亿立方米,双68井获110方高产油流,这是松辽盆地外围首口自然产能超百立方米的探井,也是大庆探区自1973年以来自然产能超百立方米的又一口探井。

  “压舱石”稳固,发展势头更令人欣慰。今年,大庆油田营业收入、利润总额、税费分别同比增长12.63%、174.37%和45.71%,创2015年以来同期最高水平,外部市场也“内外开花”,进一步拓展了发展空间。

  大庆油田追求的并不是单纯的产量,而是要探索一条有序、有效、有后劲、可持续的开发道路。更重要的是,大庆油田要走一条具有大庆特色的高质量发展之路。

  大庆油田未来怎么走?

  弘扬优良传统作风,推动高质量发展

  “走出国门十几年来,艰苦奋斗、吃苦耐劳的作风没有变,精益求精、严细管理的标准没有变,掌握前沿技术、练就一身真功夫硬本领的拼劲儿没有变……”“十九大代表”李新民在宣讲党的十九大精神时,用了一串“没有变”道出大庆精神铁人精神的生命力。

  打开尘封的会战历史,在艰苦拼搏的动人画卷里,响彻着鼓舞人、激励人的石油名言:“有条件要上,没有条件创造条件也要上。”“干,才是马列主义,不干,半点马列主义也没有。”传承着历久弥新、实用管用的优良传统:“两分法”前进,“三老四严”“四个一样”“三个面向、五到现场”……这些会战优良传统作风,澎湃着攻坚克难的执著信念,洋溢着火热旺盛的工作热情,展示着蓬勃向上的精神状态。

  推动高质量发展,离不开战略引领,离不开科技创新、深化改革等有力抓手,更离不开传承弘扬大庆精神铁人精神和会战优良传统。

  事实上,弘扬大庆精神铁人精神,大庆石油人始终未有丝毫懈怠。

  2016年的仲春,大庆油田新一届领导班子的第一项集体活动就是参观铁人王进喜纪念馆,这已成为历任领导班子的惯例。

  在大庆油田,走进铁人王进喜纪念馆,向大庆英模致敬,向优良传统学习,不仅是每一届领导班子的“必修课”,也是大庆油田每名党员干部的“必修课”,更是每一名新入职员工的“第一课”。据统计,仅今年7月份以来,铁人纪念馆已接待参观者超过28.28万人(次)。

  可以说,大庆精神铁人精神已经流淌在每一名石油人的血液中,成为镌刻在骨子里的精气神儿。

  就在前几天,大庆油田新一轮“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲拉开帷幕。以此为标志,大庆油田大庆精神大庆传统再学习再教育再实践启动,动员广大干部员工积极投身这一系统工程中来,大力传承弘扬大庆精神铁人精神及会战优良传统作风,强化“三基”工作,当好标杆旗帜,建设百年油田,推动高质量发展。

  大庆精神铁人精神及“三老四严”“四个一样”、岗位责任制等优良传统,是老一辈石油人留下的宝贵财富,是大庆人攻坚克难、夺取胜利的法宝。把大庆精神铁人精神及会战优良传统传承并发扬光大,是大庆油田干部员工神圣的政治责任和历史责任,也是当好标杆旗帜、践行使命担当、实现新时代油田振兴新发展的必然要求。

  大庆油田能走多远?

  苦干实干加油干,打造发展新动能

  要开创高质量发展新境界,大庆油田还要翻越很多座大山。

  作为资源型老国企,规模大、人员多、负担重,资源禀赋变差,传统发展优势减弱,这都是摆在面前的现实挑战。

  思危求变,变中求进,变中突破。大庆油田拼质量、拼效益、拼结构、拼动能、拼绿色,以苦干实干加油干求解高质量发展之路,把标杆树得更牢。

  月4日,小雨沥沥,施工现场泥泞不堪,人员设备寸步难行。1205钻井队丝毫没有停歇,准备在龙虎泡打今年的第57口井——距10万米目标,还差27510米。不过年不停钻,这是1205人给自己下的任务。

  遥远的中俄天然气管道施工现场,由工程建设公司管道公司承建的第三标段已完成超过60%,在业主项目管理第一分部的五个标段中位列第一。

  勘探开发系统加快高效勘探,加强精准开发,全力推进重点项目建设,油气勘探保持劲头不减,超前开展2019年井位、地震研究部署等工作;

  油田开发系统优化运行组织,分类调整挖潜,搞好低效井、长关井治理,进一步稳定地下形势,提高日产水平;

  天然气系统加快增储上产,加强井控管理,抓好市场开发,为冬季上产做好准备……

  深化改革是大势所趋,是必由之路。大庆油田通过加快改革创新步伐,进一步推进技术发展产业化、业务结构最优化、资源效率最大化、管理手段信息化,努力打造发展新动能。

  今年年初,大庆油田公司职代会把改革作为一个单独章节重点论述,既有总体部署,又有指标要求。聚焦重点领域,攻克那些难啃的“硬骨头”——关键业务重组、机关机构精简、产业结构调整、亏损企业治理……

  抓住改革窗口期与机遇期,大庆油田加快体制机制创新,扩大经营自主权试点单位成效显著。在原7家试点单位基础上,今年钻探工程公司、昆仑集团、头台油田、重庆分公司等单位进入试点行列,深入推进“五自”经营机制增加内生活力。

  高质量发展,是追求,是方向,更是标准。大庆油田正以高质量发展为生命线,以“当好标杆旗帜”为根本遵循,干字当先,变中求进,进一步开创新时代大庆油田振兴发展新局面。

 
 责任编辑:李红艳
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